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2022-06-22 21:50:47 bella

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      卧龙娱乐集成电路产业是引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量。2021年,我国芯片设计企业已超2800家,但火热的半导体行业却遭遇人才缺口。

  澎湃新闻(www.thepaper.cn)在集成电路人才状况调查中发现,当前国内芯片人才总量不足,高端芯片人才稀缺,半导体“抢人”氛围充斥,企业招人困难。

  当下半导体行业的人才流动“往往是一个萝卜N个坑”,只要人才愿意动身,每个坑都可以出非常高的价格招人,薪资平均涨幅大约50%。行业薪酬不断提升,芯片工程师身价上涨,应届生年薪可达五六十万元。

  但中国芯片专业人才缺口预计超20万人,高薪挖人并非长久之计,甚至制约芯片市场平衡。弥补人才缺口非一朝一夕之事,芯片人才之渴如何解?多久才能缓解?多位业内人士表示,推进产教融合,产业底层人才可以快速培养。

  而高校、研究所里能够创造出颠覆性新技术人才的培育,需要创造平等与自由的空间,每个人都应该具有质疑的态度。大学要往前走,替产业界穿隧架桥,先探寻与打通关节,寻找正确的方向和出路,甚至不可避免地在前面先尝试失败,以淬炼其创造力。

  一个萝卜N个坑:芯片人才身价上涨,应届生年薪可达五六十万元

  在boss直聘上搜索芯片设计岗位,大部分芯片设计工程师月薪在20000元以上。通用智能计算公司壁仞科技招聘3-5年的芯片设计工程师,月薪30000元-60000元。vivo招聘10年以上工作经验的芯片设计专家负责ISP、多媒体类芯片的SoC设计工作,月薪50000元-80000元。

  应届生招聘方面,从事通信芯片和电源、电池管理相关SOC芯片研发设计和推广的芯片设计企业芯跳科技招聘本科应届生,数字IC设计工程师岗位月薪10000元-15000元。而低成本超低功耗物联网芯片研发企业智汇芯联针对硕士应届生提供的射频IC设计岗位,月薪35000元-55000元,以此折算年薪大约42万元-66万元。

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  资料图

  当前芯片人才竞争激烈,启明创投合伙人叶冠泰对澎湃新闻(www.thepaper.cn)表示,“一个刚毕业的大学生年薪就可以到五六十万,尤其是在几个大厂争夺的情况下,这种没有任何经验的刚毕业的大学生的薪资远远超过了正常的市场规律,制约了整个芯片市场的平衡。目前芯片的热潮实在是太大了,这个问题可能在三五年都不会容易地被解决。”卧龙娱乐